훈련과정에 효과적인 지도법과 코칭 기술을 습득합니다. 보호자를 가르치고 지도하는 기술을 포함하여, 반려견과 보호자 간의 상호작용을 개선하기 위한 다양한 전략을 학습합니다. 보호자와의 협력을 통해 훈련 결과를 최적화하는 방법을 배우고, 반려견과 보호자 간에 긍정적인 관계를 유지하고 향상시키는 능력을 강화합니다.

실무 영역

• 개인 및 단체 환경에서 고객을 가르치고 코칭한다.
• 고객을 위한 유지 및 관리 계획 만든다.
• 고객을 위한 훈련 계획 만든다.
• 고객에게 행동을 바꾸거나 유지하기 위해 학습 이론을 적용하는 방법 가르친다.
• 고객에게 안전과 관리 기술을 가르친다.
• 학습을 촉진하기 위해 환경을 관리한다.
• 고객에게 기계적인 훈련 기술을 가르친다.
• 수업 계획 및 교육 과정을 개발하고 실행 및 조정한다.
• 고객에게 개를 안전하고 효과적으로 돌보는데 필요한 도구와 장비를 사용하는 것을 가르친다. (상호 합의된 방식으로)
• 효과적으로 고객과 소통한다.
• 특정 훈련 목표를 달성하기 위해 적절한 교육 및 지도 이론을 식별하고 적용한다.
• 고객에게 개의 몸짓 언어, 음성, 행동 및 건강과 웰빙 지표를 인식하고 해석하는 법을 가르친다.

지식 영역

• 훈련과 행동 기준의 설정 및 변경
• 자극(예: 신호 Cue) 구별과 통제, 일반화, 현저성, 음영화, 차폐, 맥락 효과 등
• 훈련 기술 (예: 조형, 용암법, 루어링, 연쇄, back-chaining, 타깃팅, 캡처링, 촉진, 모방, 바디 블로킹, 몰딩)
• 다양한 훈련 및 행동 변화 기술들의 위험성과 이점
• 강화물(일차적, 이차적/조건화 등), 마커, 무보상 마커(NRM)
• 강화 계획 (예: 연속, 고정 비율, 간헐 비율, 고정 간격, 간헐 간격, 차별, 변동 비율, 변동 간격, 잭팟, 대비 효과)
• 고객 동기 부여
• 고객 요구 및 제한
• 고객 지원 및 편의 시설
• 상담/수업 준비
• 안전
• 응급 상황 대비 계획
• 훈련 목표
• 측정 가능한 목표
• 관리(운영) 계획
• 훈련 및 행동 변화 계획
• 개인 및 단체 수업
• 수업 계획 및 강좌 교과목
• 가르치기, 훈련, 코칭, 상담 기술(예: 동기 강화 상담, 능동적 청취, 기계적 기술, 학습 양상)
• 가정에서 과제 연습
• 유지 계획
• 후속 관리 일정
• 훈련 계획의 효과 평가
• 개-고객 사이의 상응성
• 훈련 또는 행동 문제
• 협력적 돌봄
• 환경 관리 (예: 방해물, 안전, 방어)
• 도구 관리(예: 목소리, 크레이트, 고깔, 문)
• 전략적 예방
• 훈련 장비와 소품 (예: 줄, 목걸이, 점프, 후프)
• 시범 또는 소품 동물 (예: 개, 고양이, 인형)
• 학습 단계 (예: 습득, 유창성, 일반화, 적응, 행동의 유지)
• 트레이너와 고객 및 개의 역할, 책임과 권리 또는 필요, 요구, 제한 사항
• 고객 친화적 의사소통과 피드백
• 갈등 해결
• 비판적 사고 기술
• 고객과의 관계 종료